Rettungsdienst LOSTarifvertrag unterzeichnet – Einsatz hat sich gelohnt
Beide Seiten haben den neuen Tarifvertrag für den Rettungsdienst im Landkreis Oder-Spree unterzeichnet. Der Überblick.
Im Mittelpunkt des Abschlusses steht die spürbare Entlastung der Beschäftigten. Durch unsere Verhandlungen wird die durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit im aktiven Rettungsdienst schrittweise abgesenkt und erreicht bis 2028 44 Stunden. Gleichzeitig haben wir durchgesetzt, dass alle geleisteten Arbeitsstunden künftig besser als Vollarbeitszeit bewertet werden, unabhängig vom Anteil der Bereitschaftszeiten. Das ist ein wichtiger Schritt zur Anerkennung der tatsächlichen Belastungen im Einsatzdienst.
Auch bei der Dienstplanung konnten wir Verbesserungen erzielen: Ausgleichszeiträume sind nun klar geregelt, Plus‑ und Minusstunden werden begrenzt und transparent ausgeglichen. Ab dem 1. Januar 2026 werden zudem die Umkleide‑, Übernahme‑ und Übergabezeiten vollständig als Arbeitszeit anerkannt – ein langjähriges gewerkschaftliches Anliegen.
Ein weiterer Erfolg ist die Erhöhung der Jahressonderzahlung auf 90 Prozent ab dem Kalenderjahr 2025. Ergänzend haben wir erreicht, dass bei einem unverschuldeten Ausscheiden aus dem Rettungsdienst die Jahressonderzahlung anteilig ausgezahlt wird. Damit schaffen wir mehr Fairness und Rechtssicherheit.
Ab März 2026 treten außerdem weitere finanzielle Verbesserungen in Kraft:
Für Dienste außerhalb des Stammwachbereichs wird eine sogenannte Wabenzulage gezahlt, und ab dem sechsten Einsatz erhalten Beschäftigte einen Einsatzzuschlag von 12 Euro brutto je Einsatz.
Der Tarifvertrag hat eine Laufzeit bis zum 31. Juli 2027.
Insgesamt zeigt dieser Abschluss:
Gemeinsam und organisiert lassen sich spürbare Verbesserungen erreichen. Dieser Tarifvertrag ist ein Ergebnis engagierter gewerkschaftlicher Arbeit – und ein Gewinn für alle Beschäftigten im Rettungsdienst.
Hintergrund: Seit 2012 gibt es bei der „Rettungsdienst im Landkreis Oder-Spree GmbH“ einen Haustarifvertrag, der Arbeits- und Entgeltbedingungen regelt. In diesem Tarifvertrag wurde das Niveau des öffentlichen Dienstes als Maßstab genommen und die Besonderheiten im Rettungsdienst zusätzlich berücksichtigt. Stetig wird der Tarifvertrag im Sinne der Beschäftigten und unserer Mitglieder von uns fortentwickelt.
