+++ Der dbb bundesfrauenkongress fällt wegen der Coronavirus-Pandemie aus! Weitere Informationen folgen. +++

Eltern in Zeiten von Covid-19

Elterngeld: Wichtige Hilfe in Krisenzeit

Eltern
Die Coronakrise soll sich laut Bundesfamilienministerin Franziska Giffey nicht negativ auf die Elterngeldbezüge auswirken. Die dbb bundesfrauenvertretung begrüßt die angekündigten Sofortmaßnahmen als wichtiges Signal für Familien und werdende
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Corona-Pandemie

Systemrelevante Berufe aufwerten: Nur Klatschen reicht nicht

Krankenpflegerin mit Patientin
Die dbb bundesfrauenvertretung fordert eine schnelle und nachhaltige Antwort der Politik auf die besonderen Auswirkungen der aktuellen Krisensituation auf Frauen im öffentlichen
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Entgeltgleichheit

Equal Pay Day: Care-Arbeit verdient allerhöchste Wertschätzung – jetzt und in Zukunft

Pflege und Gesundheitsversorgung
Zum Equal Pay Day am 17. März 2020 fordert die dbb bundesfrauenvertretung größere Anstrengungen, auch im öffentlichen Dienst effektiv gegen geschlechterbedingte Verdienstunterschiede vorzugehen. Dazu gehöre vor allem die Aufwertung der
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Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Elterngeldreform: Reformwille nicht erkennbar

Familie mit Kleinkind (Symbolbild)
Der Referentenentwurf zur Reform des Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetzes verfehlt die bessere partnerschaftliche Aufteilung der Elterngeldmonate. Hier müsse dringend nachgebessert werden, fordert die dbb
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Internationaler Frauentag

Bundespräsident empfängt Mitglieder des Deutschen Frauenrats

Empfang von Bundespräsident Frank-Walter Steinmeier zum Internationalen Frauentag
Am 6. März 2020 empfing Bundespräsident Frank-Walter Steinmeier den Deutschen Frauenrat mit rund 120 Spitzenfrauen aus den Mitgliedsverbänden im Schloss Bellevue anlässlich des Internationalen Frauentags am 8. März. Für die dbb bundesfrauenvertretung, die Mitglied im Deutschen Frauenrat ist,
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Führungspositionengesetz

Frauen in Führungsgremien: Schluss mit „oben ohne“

Frauenquote
Die dbb bundesfrauenvertretung hat die aktuellen Pläne zur Reform des Führungspositionengesetzes begrüßt. Danach soll auch in Bundesunternehmen bald Schluss sein mit Führungsgremien ohne Frauen. Bis Ende 2025 sollen die wichtigsten Unternehmen im Alleineigentum des Bundes die Hälfte