Equal Pay Day 2019

Lohngleichheit braucht gerechte Leistungsbewertung

Equal Pay Day Kampagne gestartet
Im öffentlichen Dienst gibt es immer noch geschlechterbedingte
Verdienstunterschiede.Weiter

Seminar für Frauen

Konfliktbewältigung und Stressmanagement

Konflikte am Arbeitsplatz sind ein häufiger Stressfaktor. Also weg damit! Wie Sie Ihren Arbeitsalltag gelassen und konfliktfrei managen können, vermittelt die dbb bundesfrauenvertretung in einem dreitägigen
Seminar.Weiter

Frauenpolitische Fachtagung 2019

#Geschlechtergerechtigkeit: Da geht noch mehr!

Frauenpolitische Fachtagung
Vor 100 Jahren haben Frauen in Deutschland das Recht erhalten zu wählen und gewählt zu werden. Seitdem hat sich hinsichtlich der Gleichstellung von Männern und Frauen viel bewegt. Aber am Ziel sind wir noch lange nicht: Noch immer verdienen Frauen im Schnitt 21 Prozent weniger als Männer.

Internationaler Frauentag

Trendwende anpacken!

Helene Wildfeuer
„Lasst uns nicht länger nur über Gleichstellung sprechen. Lasst sie uns endlich leben“, fordert die Vorsitzende der dbb bundesfrauenvertretung, Helene Wildfeuer, mit Blick auf den Internationalen Frauentag am 8. März
2019.Weiter

Fair Pay Management Circle

Frauen in Führung in öffentlichen Unternehmen

Führungspositionen für Frauen
Eigentlich sollte es gerade in Unternehmen der öffentlichen Hand ja längst besonders fair zugehen – doch noch immer wird nur jede dritte Führungsposition in Behörden und Bundesunternehmen mit einer Frau besetzt. Wie ist das möglich? Diese Frage stand im Januar im Mittelpunkt eines Fair

Europäische Gleichstellungspolitik

Neue EU-Standards fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Gleichstellung
Europäische Kommission, Rat und Parlament haben sich nach schwierigen Verhandlungen auf die neue Richtlinie zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie (COM(2017)253) geeinigt. Die Richtlinie wird die EU-Mutterschutzrichtlinie sowie die Rahmenvereinbarung der Sozialpartner über
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