Frauen in Führungspositionen

Arbeiten 4.0 braucht Gleichstellung 4.0

Frau vor Gebäude (Symbolbild)
Der dbb hat die fehlenden Fortschritte bei der Gleichstellung in den obersten Bundesbehörden kritisiert und fordert eine einheitliche, behördenübergreifende Strategie, die Gleichstellung und digitalen Wandel im öffentlichen Dienst
zusammendenkt.Weiter

Familienpolitik

Eltern brauchen mehr Flexibilität

Familie
Immer mehr Väter und Mütter wollen sich Erwerbsarbeit und Kinderbetreuung gleichberechtigt teilen. Das geht aus einer aktuellen Umfrage des Bundesfamilienministeriums hervor. Die dbb bundesfrauenvertretung fordert deshalb, flexible Arbeitszeitmodelle zum Beschäftigungsstandard zu
machen.Weiter

Parität

Politik muss mit gutem Beispiel vorangehen

Landesrauenvertretung des dbb brandenburg
Die dbb bundesfrauenvertretung hat erneut gesetzliche Maßnahmen gefordert, um eine bessere Beteiligung von Frauen an politischen Entscheidungsprozessen zu
ermöglichen.Weiter

Seminartipp für Frauen

Schlagfertigkeitstraining

Mann schreit ermüdete Frau an
Kennen Sie das auch: Wenn der Chef ein spontanes Meeting einberuft. Wenn er dann in der Runde auf Sie zeigt und fragt: „Und was meinen Sie dazu, Frau Kollegin?“ Ihr Mund wird trocken, Ihre Hände fangen an zu schwitzen und plötzlich fehlen Ihnen die Worte. Doch, das muss nicht so sein. Mit

Evaluation des Entgelttransparenzgesetzes

Entgeltunterschiede im öffentlichen Dienst gezielt bekämpfen

Die dbb bundesfrauenvertretung hat die Evaluation des Entgelttransparenzgesetztes begrüßt und fordert die konsequente Weiterentwicklung zu einem echten
Entgeltgleichheitsgesetz.Weiter

Gleichstellungsindex 2018

Mehr Frauen im Bundesdienst in Führung bringen: Da hilft nur eine gesetzliche Lösung!

Frauen in Führungspositionen
Die dbb bundesfrauenvertretung hat die rückläufige Entwicklung des Frauenanteils auf der Leitungsebene der obersten Bundesbehörden hart kritisiert und fordert gesetzliche Maßnahmen zur Förderung weiblicher
Spitzenkräfte.Weiter