• Demonstrierende mit Fahnen und Westen
    Demonstrierende auf der Demo in Wiesbaden
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    Demonstrierende auf der Demo in Wiesbaden
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    Volker Geyer auf der Demo in Wiesbaden
  • Demonstrierende mit Fahnen und Westen
    Demonstrierende auf der Demo in Wiesbaden
  • Demonstrierende mit Fahnen und Westen
    Volker Geyer auf der Demo in Wiesbaden
  • Ein Mann auf der Demo spricht in ein Mikro
    Demo Wiesbaden
  • Demonstrierende mit Fahnen und Westen
    Demonstrierende auf der Demo in Wiesbaden
  • Demonstrierende mit Fahnen und Westen
    Demonstrierende auf der Demo in Wiesbaden
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    Demonstrierende auf der Demo in Wiesbaden
  • Ein Mann spricht auf der Demonstration in das Mikrofon
    Demo Wiesbaden
  • Ein Mann auf der Demonstration spricht ins Mikrofon
    Demo Wiesbaden

Einkommensrunde 2021

Landesweiter Warnstreik im öffentlichen Dienst in Hessen

Einkommensrunde 2021

In ganz Hessen haben Beschäftigte des Landes am 13. Oktober 2021 an Warnstreiks für höhere Einkommen teilgenommen. In Wiesbaden fand eine Großdemonstration statt.

„Kurz vor der entscheidenden Verhandlungsrunde untermauern die Kolleginnen und Kollegen heute eindrucksvoll ihre Forderungen: 5 Prozent mehr Einkommen, mindestens aber 175 Euro, sind mehr als angebracht“, sagte dbb Tarifchef Volker Geyer vor der Staatskanzlei in Wiesbaden, wo sich nach einem Demonstrationszug durch die Innenstadt gut 600 Menschen zu einer Abschlusskundgebung versammelten. Der dbb Verhandlungsführer machte deutlich, dass er für die am Folgetag beginnende finale Verhandlungsrunde mit Innenminister Peter Beuth nur wenig Spielraum sieht: „Wir treten nicht als Bittsteller an. Wir wissen, was wir wert sind und Hessen ist ein wirtschaftlich starkes Bundesland. Wir erwarten deshalb Respekt, Wertschätzung und Teilhabe.“

Heini Schmitt, der Chef des dbb Landesbundes in Hessen, bekräftigte, dass das auch die Erwartung der hessischen Landes- und Kommunalbeamten ist. Wenn er das weiterhin ernst meint, muss es – wie in der vergangenen Einkommensrunde im März 2019 – nicht nur einen guten Tarifabschluss geben, sondern auch eine verbindliche Zusage, dieses Ergebnis zeitgleich und systemgerecht auf die Beamten und Versorgungsempfänger des Landes und der Kommunen zu übertragen. Eine angemessene Erhöhung der Tariflöhne und der Beamtenbesoldung haben sich nicht nur die Kolleginnen und Kollegen verdient, sie ist auch unabdingbar für die Gewinnung von Nachwuchskräften.“

 

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