Expertengespräch beim Deutschen Institut für Urbanistik
Öffentlicher Dienst: Strategische Personalplanung unverzichtbar
Das Deutsche Institut für Urbanistik hat am 20. Mai 2019 ein Expertengespräch zur "Fachkräftegewinnung im öffentlichen Dienst" durchgeführt. Für den dbb unterstrich Kai Tellkamp die Bedeutung einer strategischen Personalplanung.
Der dbb Landesbundvorsitzende von Schleswig-Holstein diskutierte auf der Veranstaltung mit anderen Praxisvertretern und Wissenschaftlern über die problematische Situation bei der Personal- und Fachkräftegewinnung, gerade auch im kommunalen Bereich des öffentlichen Dienstes. Tellkamp wies darauf hin, dass die meisten Dienststellen nur unzureichend auf die in den nächsten Jahren im erheblichen Umfang anstehende Nachbesetzung von altersbedingt ausscheidenden Kolleginnen und Kollegen vorbereitet sind.
„Eine strategische Personalplanung, die zum Beispiel rechtzeitige und anforderungsgerechte Maßnahmen für erfolgreiche Stellenbesetzungen und den entsprechenden Wissenstransfer ermöglicht, findet häufig nicht statt“, so Tellkamp. Selbst wenn sie stattfinde, stieße sie aufgrund nicht mehr zeitgemäßer Arbeits- und Einkommensbedingungen schnell an ihre Grenzen. „Der öffentliche Dienst ist häufig nicht konkurrenzfähig und viel zu langsam darin, diesen Missstand zu ändern.“
