Kommunaler Nahverkehr BerlinEinigung am Tariftisch
Für den TV-N Berlin gibt es für unsere Mitglieder bei BVG und BT eine Einigung am Tariftisch. Die Details.
Die Verhandlungskommission mit Mitgliedern von gkl berlin und der NahVG hat dem Arbeitgeberangebot zugestimmt. Die Mischung aus Entlastung durch bis zu drei zusätzlichen Urlaubstagen oder einer Entgelterhöhung von 0,45 Prozent pro nicht genommenen Urlaubstag deckt sich mit unseren Zielen nach mehr Flexibilität auf Arbeitnehmerseite. Weitere Verbesserungen runden das Paket ab.
Bei dem Wahlrecht Urlaub oder Geld sehen wir unsere Forderungen erfüllt. Die Details lesen Sie untenstehend im angefügten PDF.
Das Wahlrecht muss immer zum 30. Juni für das Folgejahr ausgeübt werden. Eine Teilung ist möglich. Es bleibt den Beschäftigten überlassen, ob sie sich für keinen, einen, zwei (ab 2028) oder drei Tage (ab 2029) Urlaub entscheiden oder doch lieber Geld wählen.
Die Regelungen zu den Wendezeiten werden ab 2027 verbessert und der 6-Minuten-Zeitraum auf ganztägig ausgeweitet. Die Arbeitgeberseite hat auch fest zugesagt, das Thema Wendezeiten im Sinne der Beschäftigten gemeinsam mit den Gewerkschaften anzugehen. Es sollen passgenaue Lösungen für die einzelnen Verkehrsbereiche erarbeitet werden.
Die Einmalzahlung in diesem Jahr in Höhe von 150 Euro, die Erhöhung des Urlaubsgeldes auf 600 Euro ab 2027, echte 11 Stunden Ruhezeit und die Einführung eines weiteren Tags Nachturlaub ab 550 Stunden ab 2028 sind Teil des Kompromisses. Laufzeit des Tarifvertrags ist bis Ende 2029.
So bewertet der dbb die Einigung
Dieser Kompromiss stellt die Weichen für die nächsten Jahre. Eure Arbeitsbedingungen werden weiter verbessert. Die großen Themen Arbeitszeit, Zuschläge und Entgelt werden ab Anfang 2027 verhandelt. Dann geht es ans Eingemachte. Das sind die entscheidenden Bausteine, welche die Arbeitsbedingungen im Berliner Nahverkehr bestimmen.
Hintergrund: Der Tarifvertrag zur Regelung der Entgeltregelungen bei den Nahverkehrsbetrieben im Land Berlin (TV-N Berlin) wurde durch den dbb fristgerecht gekündigt. Unser Ziel ist es weiterhin, die Tarifverträge an die geänderten Rahmenbedingungen des kommunalen Nahverkehrs in Berlin anzupassen. Dazu gehören jetzt die Mantelregelungen mit Arbeitszeit, Zuschlägen, Urlaub usw. Da Anforderungen und Arbeitsbelastungen ständig steigen, ist es notwendig, Verbesserungen für alle Beschäftigten zu erreichen.
