Kommunaler Nahverkehr Hessen

Eckpunktepapier unterzeichnet – Abschluss in Sicht

Das Ergebnis im Einzelnen:

• Wochenarbeitszeitreduzierung von 39 Stunden auf 38,5 Stunden ab 1. Januar 2025 und ab dem 1. Januar 2026 auf 38 Stunden
• Einführung der Erfahrungsstufe 6
• Einführung neuer Entgeltgruppen im Fahrdienst, die zu Entgeltsteigerungen von mindestens einer Entgeltgruppe führen
• Anhebung der Jahressonderzahlung für alle Beschäftigten ab 1. Januar 2025 = 80 Prozent, ab 1. Januar 2026 = 90 Prozent und ab 1. Januar 2027 = 100 Prozent 
• Entlastung in Form von Ruhezeiterhöhung zwischen zwei Diensten auf 11 Stunden und Reduzierung der maximalen Dienstlänge auf 13 Stunden
• Zuschlagserhöhung für Sonntagsarbeit auf 50 Prozent, an Samstagen (bereits ab 06:00 Uhr) auf 20 Prozent und für geteilte Dienste auf 15 Euro
• Berechnungsgrundlage für die Zuschläge bildet künftig die Stufe 3
• Zusage für zeitnahe Aufnahme der Verhandlungen der Entgeltordnung
• Laufzeit des Manteltarifvertrages bis 31. Dezember 2025, wobei die Arbeitszeitregelung erstmalig zum 31. Dezember 2027 kündbar wird

Bewertung

Die dbb Verhandlungskommission erkennt das hohe Volumen der Tarifeinigung an. Besonders erfreulich ist die Reduzierung der Wochenarbeitszeit, die alle Kolleginnen und Kollegen künftig entlasten wird. Außerdem zahlt sich eine lange Betriebszugehörigkeit endlich durch die neue Stufe 6 aus. Viele unserer Forderungen konnten wir der Arbeitgeberseite begreiflich machen und finden sich deshalb im Gesamtpaket wieder. Der TV-N Hessen ist damit ein ganzes Stück attraktiver geworden und hilft somit, hoffentlich neues Personal für den ÖPNV in Hessen zu gewinnen.

Wie geht es weiter?

Die dbb Verhandlungskommission empfiehlt die Annahme der oben dargestellten Tarifeinigung. Im nächsten Schritt wird die Bundestarifkommission des dbb über die finale Annahme entscheiden. Eine Erklärungsfrist haben sich die Tarifvertragsparteien bis zum 15. Juni 2024 eingeräumt. Wir werden über das Endergebnis schnellstmöglich informieren.