Starke Themen. Starke Kommunen:
Inhouse-Fortbildungen für Kommunen
Ob Personalentwicklung, Ent-
geltordnung, interkulturelle
Kompetenz oder – ganz aktuell
– die Aufnahme von Flüchtlin-
gen: Viele Themen bewegen
kleine wie große Kommunen
gleichermaßen. Neben der
Mehrarbeit stehen dabei die
Verwaltungsmitarbeiterinnen
und -mitarbeiter häufig vor
herausfordernden Situationen
im Kontakt mit Kunden und
auch verstärkt mit Migranten.
Das erfordert rechtliches Fach-
wissen, Wissen über die vielfäl-
tigen kulturellen Verschieden-
heiten, Kommunikationsge-
schick, die Kompetenz, in Kon-
flikt- und Gefahrensituationen
adäquat zu reagieren und per-
sönliche Stabilität in einem
emotionsgeladenen Arbeits-
umfeld.
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Kommunale
Kompetenz stärken:
Inhouse-Fortbildung 2016
Der Modernisierungsprozess,
die aktuellen Herausforderun-
gen für die Kommunen und die
damit gestiegenen Anforderun-
gen haben daher einen enor-
men Qualifizierungsbedarf
geschaffen. Um hier Reibungs-
verluste zu vermeiden, ist eine
koordinierte und zukunftswei-
sende Fortbildung unabdingbar.
In den bedarfsgerechten Ver-
anstaltungsangeboten greifen
wir aktuelle kommunalrele-
vante Themen auf und bieten
maßgeschneiderte Inhouse-
Schulungen auch für Ihre Kom-
mune an. Die Themenpalette
ist breit gefächert und umfasst
unter anderem folgende
Themenfelder:
>>
Interkulturelle Kompetenzen
>>
Asyl-, Flüchtlings- und
Migrationspolitik
>>
Deeskalationstraining
>>
Zertifizierte Fortbildung
Gesundheitsmanagement
>>
Gefährdungsbeurteilung
psychischer Belastungen
>>
Eingruppierung – Entgelt
ordnung VKA
>>
Personalvertretungsrecht
>>
Kommunaler Datenschutz
>>
Öffentlichkeitsarbeit
>>
Nachwuchsgewinnung,
Ausbildung und Ausbilder-
qualifikation
Weitere Informationen bei:
Daniela Dörmer,
Tel.: 0228. 8193154,
.
Rita Genz,
Tel.: 030. 40816522,
.
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dbb magazin | März 2016
