Für die Beschäftigten konnte ein tragfähiger Kompromiss erreicht werden.
Nach Monaten des intensiven Verhandelns, nach zahlreichen Streikaktionen und dem unermüdlichen Einsatz der Kommission, konnten dbb, verhandelnd für die NahVG, und Arbeitgebende sich am späten Abend des 15. April 2026 endlich auf einen tragfähigen Kompromiss verständigen.
Die Kernpunkte des Ergebnisses:
Entgelterhöhung zum 1. Januar 2026 um 4,1 Prozent, mindestens jedoch 120 Euro monatlich, 1,0 Prozent ab dem 1. September 2026 und weitere 1,9 Prozent ab dem 1. Januar 2027
Die Arbeitszeit reduziert sich ab dem 1. Januar 2029 auf 37,5 Stunden
Erweiterung des Nachtarbeitszeitraumes von 21 Uhr bis 6 Uhr
Erhöhung des Sonntagszuschlages auf 30 Prozent ab dem 1. Dezember 2029
Zuschlagsberechnungen erfolgen ab dem 1. Dezember 2029 aus der individuellen Entgeltgruppe und Stufe, jedoch mindestens der Stufe 2
Neue Zulagenbemessung bei Übernahme einer höherwertigen Tätigkeit
Die Mindestruhezeit beträgt ab dem 1. Januar 2029 10,5 Stunden
Erhöhung des Freistellungsanspruchs für Gewerkschaftsarbeit auf 8 Tage
Aufhebung der Stufenhemmung für Beschäftigte der EG 8 und 9
Verhandlungszusage über Eingruppierungsmerkmale in der Entgeltordnung im Jahr 2029
Möglichkeit einer beiderseitig freiwilligen Erhöhung der wöchentlichen Arbeitszeit auf bis zu 42 Stunden mit Erhöhungszuschlägen ab dem 1. Januar 2029
Die Ausbildungsentgelte werden zum 1. Januar 2026 um 75 Euro und weitere 75 Euro zum 1. Januar 2027 erhöht und im Anschluss erfolgt eine Dynamisierung auf Grundlage des TVÄöD
Laufzeit 31. Dezember 2029, wobei die Entgelte gesondert zum 31. Dezember 2027 kündbar sind, so dass Entgeltverhandlungen ab Januar 2028 stattfinden können.
Es waren schwere und zähe Verhandlungen, die bereits im letzten Jahr begonnen haben. Der dbb hat für spürbare Verbesserungen im Bereich des Entgelts und des Mantels gekämpft und dabei auch eine Kompensation für das Jahr 2025 mitverhandeln können. Viele der Forderungen, wie zum Beispiel die Reduzierung der wöchentlichen Arbeitszeit, die Erhöhung des Sonntagszuschlages und die Erweiterung des Nachtarbeitszeitraumes, finden sich in der Einigung wieder und sind ein Erfolg. Insgesamt zeigte sich die Kommission des dbb mit dem Ergebnis zufrieden und nahm das letzte Angebot der Arbeitgebenden einstimmig an.
Hintergrund: Der Tarifvertrag für die kommunalen Nahverkehrsbetriebe Bayern (TV-N Bayern) wurde im August 2006 ins Leben gerufen. Seitdem gab es zahlreiche Änderungstarifverträge, die finanzielle und strukturelle Verbesserungen für die Beschäftigten mit sich brachten. Der aktuelle 11. Änderungstarifvertrag ist durch den dbb zum 31. Dezember 2024 fristgerecht gekündigt worden.