In der dritten Verhandlungsrunde haben Gewerkschaften und Tarifgemeinschaft deutscher Länder (TdL) am 7. November 2017 in Berlin eine grundsätzliche Einigung zu einem Flächentarifvertrag für den Kampfmittelbeseitigungsdienst erzielt. Auch wenn die Gewerkschaften sich im Hinblick auf eine verbesserte Eingruppierung nicht vollständig durchsetzen konnten, wurde das Ziel erreicht, ein bundesweit einheitliches Tarifniveau für alle Beschäftigten im Kampfmittelräumdienst zu schaffen. Die kräftige Anhebung aller Zulagen um bis zu 36 Prozent kann sich sehen lassen!
Die bundesweit einheitliche Entgeltgruppe 9 für Truppführer beziehungsweise Entschärfer bedeutet vor allem für die Kollegen in Mecklenburg-Vorpommern und Baden-Württemberg eine deutliche Verbesserung, da die Kollegen dort bisher nur in der Entgeltgruppe 6 eingruppiert waren. Künftig wird über die Dynamisierung aller Zulagen für die Beschäftigten im Kampfmittelbeseitigungsdienst in den zweijährig stattfindenden Einkommensrunden in Potsdam verhandelt. Der neu einzufügende § 51 TV-L kann hinsichtlich der dort geregelten Beträge (Zulagen, Prämien und Gruppenunfallversicherung) jederzeit gekündigt und nachverhandelt werden, erstmals zum 31. Dezember 2018.
Die wichtigsten Ergebnisse im Überblick: