dbb magazin 9/2021

akademie das Problem der Dokumenta­ tion (für eine entsprechende Verpflichtung des Arbeitgebers spricht sowohl § 16 Abs. 2 ArbZG als auch eine neuere Entscheidung des EuGH) und der Kappung beziehungsweise des Pauschalabzuges bei Pau­ sen. Hintergrund ist in beiden Fällen ein Erziehungsgedanke: Weil der Beschäftigte weiß, dass ihm die vorgeschriebene Pause auf jeden Fall pauschal abgezogen wird, macht er sie auch. Weil er weiß, dass pro Tag nur maximal zehn Stunden berücksichtigt werden, arbeitet er auch nicht länger. Details der Dokumentation (des Bedienens der Zeiterfassung) sollten in einer Dienst- oder Betriebsver­ einbarung festgelegt werden. Ebenso bedacht werden soll­ ten Sondersituationen, etwa Dienstreisen (diesmal im ver­ gütungsrechtlichen Sinne, wo­ bei die Änderung der Regelung für Bundesbeamte und die per Rundschreiben erfolgte Über­ tragung auf die Tarifbeschäf­ tigten des Bundes auch im Länder- und kommunalen Bereich als Beispiel für eine inhaltliche Gestaltung in Be­ tracht gezogen werden sollte), Fortbildungen und sonstige Abwesenheitszeiten (welche Soll- oder Regelarbeitszeit wird angerechnet?) sowie der Anfall von Zeitzuschlägen (auch hier ist vieles in Bewegung, etwa bei der Frage, ab wann Teilzeit­ beschäftigten Überstunden­ zuschläge zustehen). Schließlich dürfte ein Schwer­ punkt bei der Gestaltung von Arbeitszeitkonten (als „Girokon­ to“ oder auch als „Sparbuch“?) liegen. Hier geht es häufig um die maximal zulässigen Gutha­ benstunden, Möglichkeiten des flexiblen Zeitausgleichs und Ampelmodelle (statt überkom­ mener und zum Teil für rechts­ widrig gehaltener Kappungsre­ gelungen). Imhärter werdenden Wettbewerb um gute Arbeits­ kräfte bemühen sich viele Dienststellen auch um orga­ nisatorisch komplexe, aber dafür umso attraktivere „Auszeitmöglichkeiten“. Die Liste der bedenkenswerten Aspekte ließe sich fortsetzen, wenn man nur Zeit hätte … Nach den Sommerferien gut erholt durchstarten, zum Beispiel mit folgenden Veranstaltungen: > 2 021 Q008 GB, 15. bis 19. November 2021, Herbstakademie – Entgelt und Eingruppierung total, Königswinter > 2 021 Q456 GB, 22. bis 26. November 2021, eCampus TVöD/TV-L, Grundschulung, Webveranstaltung > 2021 Q028 GB, 24. bis 25. November 2021, Stellenbeschreibungen, aber richtig!, Köln > 2021 Q017 GB, 29. bis 30. November 2021, TVöD/TV-L Grundschulung, Berlin > 2021 Q036 GB, 1. bis 2. Dezember 2021, Workshop Eingruppierung TVöD/TV-L, Bonn Ansprechpartnerin: Gerlinde Brandt, g.brandt@dbbakademie.de , Telefon 0228.8193143 Mehr Präsenz- und Webveranstaltungen finden Sie unter www.dbbakademie.de. > dbb magazin | September 2021 dbb 23