JUGEND dbb-Bundesjugendausschuss Mehr Schutz für Beschäftigte notwendig Im Nahverkehr, auf dem Amt, im Einsatz: Viele Beschäftigte des öffentlichen Dienstes erleben Gewalt im Arbeitsalltag. Was jetzt zu tun ist. Es kann nicht sein, dass Menschen angegriffen werden, weil sie ihren Job machen“, sagte Matthäus Fandrejewski, Vorsitzender der dbb jugend, auf dem Bundesjugendausschuss, der Anfang Oktober in Nürnberg stattgefunden hat. „Das gesellschaftliche Klima wird immer rauer. Wir müssen die Beschäftigten im öffentlichen Dienst besser schützen, aber auch systematisch an die Ursachen heran. Niemand soll mit Angst zur Arbeit gehen.“ Daria Abramov, Erste stellvertretende Vorsitzende der dbb jugend, ergänzte: „Sorge bereitet mir vor allem, dass es inzwischen fast überall Vorfälle gibt. Besonders schockierend ist, dass auch immer wieder Retterinnen und Retter zu Opfern werden. Ich erwarte, dass sich der Staat hinter seine Beschäftigten stellt und eine Null-Toleranz-Strategie fährt.“ Aus Sicht der dbb jugend sind funktionierende Sicherheitskonzepte in den Behörden, Meldesysteme und Fortbildungen notwendig. Abramov: „Tatsache ist auch, dass die Politik das Ansehen des Staates verbessern muss. Wir brauchen Bürokratieabbau, mehr Digitalisierung und bessere Arbeitsbedingungen, die einen besseren Service ermöglichen. Denn zufriedene Bürgerinnen und Bürger werden seltener ausfallend.“ Die dbb jugend hatte Expertinnen und Experten zum Bundesjugendausschuss eingeladen, die Impulse zum Thema lieferten. „Die Gewalt gegen Beschäftigte spiegelt das Aggressionspotenzial in der Bevölkerung wider“, sagte Kathleen Kolbinger, Ministerialrätin im Bayerischen Staatsministerium der Finanzen und für Heimat. „Jeder einzelne Fall ist einer zu viel.“ Der Freistaat erfasst die Zahl der Vorfälle regelmäßig. 2025 wurden 8 344 Gewaltvorfälle zur Anzeige gebracht. Das entspricht einem Rückgang um rund fünf Prozent gegenüber dem vorherigen Erhebungszeitraum von Juli 2022 bis Juni 2023. Grundsätzlich gilt: „Die Betroffenheit hängt vom Bürgerkontakt ab. Je mehr Kontakte, desto mehr Vorfälle“, so die Ministerialrätin. „Gewalt darf nicht zum Berufsrisiko werden“, betonte Olaf Kuch, Leiter des Direktoriums Bürgerservice, Digitales und Recht der Stadt Nürnberg, in seinem Impulsvortrag. Leider sehe die Realität oft anders aus. Die Beschäftigten des öffentlichen Dienstes erleben verbale Angriffe, hinzu kommen körperliche Übergriffe. Kuch hat selbst einen solchen Übergriff am Schalter in einer Behörde miterlebt: Ein Mann sprang über den Tisch, vier Polizisten mussten ihn am Boden fixieren, einer der Beamten erlitt einen Rippenbruch. Die Stadt begegnet dem seit 2016 mit einer Erklärung zur Nulltoleranz gegenüber Gewalt. Seit 2020 gibt es eine Rahmendienstvereinbarung, die Verbindlichkeit für die Beschäftigten schafft. Welche Ausbildung und Ausstattung brauchen Polizeibeamte, um auf mögliche Einsatzszenarien vorbereitet zu sein? Diese Frage lässt sich nur beantworten, wenn umfassende Daten vorliegen. „Lange fehlte uns die statistische Grundlage“, berichtete Rainer Nachtigall, Vorsitzender des Bayerischen Beamtenbundes (BBB). Ein detailliertes Lagebild gebe es erst seit 2010. Es gibt unter anderem Auskunft darüber, ob Täter einzeln oder aus einer Gruppe heraus agieren, in welchen Zusammenhängen – beispielsweise auf Demonstrationen – es zu Taten kommt und welche Waffen die Täter verwenden. „Auf dieser Grundlage können die Einsatztrainer die Kolleginnen und Kollegen schulen, das ist ein großer Fortschritt. Jennifer Donzelmann neu in der Bundesjugendleitung Auf der Arbeitstagung des Bundesjugendausschusses wählten die Delegierten am 9. Oktober 2026 Jennifer Donzelmann von der JUNGEN POLIZEI ins Amt. „Bürokratieabbau, Digitalisierung und Fachkräftemangel – die aktuellen Herausforderungen sind enorm. Ich möchte mich dafür einsetzen, dass der öffentliche Dienst bestmöglich für alle Bürgerinnen und Bürger da sein kann. Und das kann er nur, wenn die Beschäftigten optimale Arbeitsbedingungen vorfinden“, sagte die gebürtige Bremerin, die sich seit 2022 gewerkschaftlich in der Deutschen Polizeigewerkschaft (DPolG) engagiert. Die Wahl war erforderlich geworden, weil Toni Nickel (ebenfalls DPolG) aus beruflichen Gründen seinen Rücktritt erklärt hatte. cdi Die dbb-Bundesjugendleitung mit Felix Reising, Daria Abramov, Matthäus Fandrejewski, Jennifer Donzelmann und Oliver Löwe (von links). © dbbj 32 INTERN dbb magazin | November 2026
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