DBB AKADEMIE Lernen, das zusammenhält – das Seminarprogramm 2027 der dbb akademie Jetzt online buchen! Seminarangebot 2027 Der öffentliche Dienst steht unter Druck: Gesetze, Tarifverträge und Verordnungen werden komplexer, zugleich steigen die Erwartungen an gute Führung, gesunde Arbeitsbedingungen und moderne Personalgewinnung. Das Seminarprogramm 2027 der dbb akademie verbindet deshalb „harte“ Rechtsthemen mit Kommunikation, Führung, Gesundheit und Personalmanagement, damit Recht im Alltag wirksam wird. Im Arbeits- und Tarifrecht, im Personalvertretungs- und Beamtenrecht sowie in Datenschutz, Korruptionsprävention und Compliance bietet das Programm 2027 bewährte und neue Lernpfade. Von Grundschulungen über Aufbauseminare bis zu Akademien und Zertifikatslehrgängen entsteht eine klare Struktur: Wer neu einsteigt, findet Orientierung; wer Verantwortung trägt, kann Wissen vertiefen und aktualisieren. Ob TVöD/TV-L, Eingruppierung, Personalvertretungsrecht, Hinweisgeberschutz oder behördlicher Datenschutz – die Seminare liefern das Fundament, auf dem Entscheidungen im Alltag sicher getroffen werden können. Rechtliches Wissen allein reicht nicht Doch Rechtstexte allein verändern noch keine Organisation. Deshalb rückt das Programm 2027 Führung, Kommunikation sowie Gesundheits- und Personalmanagement bewusst in den Mittelpunkt. Führungskräfte und Interessenvertretungen lernen, Gespräche klar und wertschätzend zu führen, Konflikte konstruktiv zu nutzen und Veränderungen so zu gestalten, dass Menschen mitgenommen werden. Formate zu Leadership, Gesprächsführung, Mediation und Teamarbeit übersetzen die rechtlichen Rahmenbedingungen in gelebte Praxis: Wie setze ich statt Personalrecht Gesetze im Mitarbeitergespräch um? Wie nutze ich als Personalratsmitglied Mitbestimmungsrechte verantwortungsvoll? Wie bleibe ich als Führungskraft handlungsfähig, wenn der Druck steigt? Gesundheit vermehrt im Fokus Gleichzeitig rückt die Gesundheit der Beschäftigten stärker in den Fokus. Seminare zu Arbeits- und Gesundheitsschutz, psychischer Gesundheit, Resilienz und Betrieblichem Gesundheitsmanagement zeigen, wie Arbeitsfähigkeit erhalten und Gefährdungen früh erkannt werden können. Angebote zu BEM, Fehlzeiten und gesundheitsförderlichen Arbeitsbedingungen schließen den Kreis zum Arbeitsrecht: Was dort geregelt ist, wird hier in alltagstaugliche Strategien übersetzt – von der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen bis zur Dienstvereinbarung Gesundheitsmanagement. Im Personalmanagement deckt das Programm 2027 den gesamten Lebenszyklus des Arbeitsverhältnisses ab: von der proaktiven Personalgewinnung und dem professionellen Auswahlverfahren über Onboarding, Personal- und Bildungsentwicklung bis zu Offboarding und Wissenssicherung. Themen wie Employer Branding, Corporate Influencer und Potenzialanalysen liefern Werkzeuge für Verwaltungen, die dem Fachkräftemangel aktiv begegnen wollen. Dass dabei auch künstliche Intelligenz eine Rolle spielt – etwa in Gesundheits- management, Recruiting oder der Arbeitsorganisation –, greift die dbb akademie mit eigenen Formaten auf und sorgt für den notwendigen rechtlichen und ethischen Rahmen. Bildung wird digitaler und individueller Ein Blick nach vorn zeigt: Die Bildungswelt 2027 wird noch digitaler, vernetzter und individueller sein. E-Learning, Blended-Learning-Formate und spezialisierte Zertifikatsreihen eröffnen neue Wege des Lernens – zeit- und ortsunabhängig. Präsenz bleibt dennoch ein wichtiger Anker: Mit einem neuen Hotelstandort in Berlin schafft die dbb akademie zusätzliche Möglichkeiten für hochwertige Seminare vor Ort. Moderne Tagungsräume, kurze Wege und der direkte Austausch zwischen Teilnehmenden sowie Referentinnen und Referenten machen Berlin zu einem zentralen Lernort des Jahresprogramms 2027 – und zu einem Ort vieler schöner Schulungen und Begegnungen, auf die wir uns schon jetzt freuen können. Schulungsangebot 2027 So verbindet das Seminarprogramm 2027 Orientierung im Recht mit handfester Unterstützung für den Alltag: Wer seine Rolle klarer fassen, gesünder führen, Personal gewinnen und halten oder Organisationsveränderungen rechtssicher gestalten will, findet hier das passende Angebot. Denn die Herausforderungen im öffentlichen Dienst lassen sich nur gemeinsam beantworten – mit Wissen, das Rechtssicherheit schafft, und mit Kompetenzen, die dieses Wissen wirksam werden lassen. _ © KI (ChatGPT) 38 SERVICE dbb magazin | Juli/August 2026
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