es nicht nur um eine gute Rede. Es geht darum, die Menschen anzusprechen, sie für die Anliegen ihrer Gewerkschaft mitzunehmen und sich auf ihre und deren Argumente einzulassen. Das gilt für die Ansprache genauso wie für die Moderation von Gesprächsrunden. Dabei ist es wichtig, die Kommunikation positiv, sachlich und souverän zu gestalten. Das gilt auch für die Gespräche, in denen interessierte Kolleginnen und Kollegen als Mitglieder gewonnen werden sollen. Können Sie die Vorzüge Ihrer Gewerkschaft in 90 Sekunden erläutern? Probieren Sie es aus. Mehr Zeit ist oft nicht da, um die Aufmerksamkeit des Gegenübers zu binden. Diese und andere Techniken können gut trainiert werden. Essenziell ist auch das Gewerkschaftsmodul. Es vermittelt das Wissen über Gremien, Funktionen, Aufgaben, Politik und Positionen sowie die vielen Leistungen im dbb und der jeweiligen Fachgewerkschaft. Die fünf Module sind im Grundsatz als zweitägige Präsenzseminare konzipiert, können aber in unterschiedlichen Zeiteinheiten, bei Bedarf teilweise auch online durchgeführt werden. Mit den Zusatzmodulen kann der Lehrgang variiert oder später ergänzt werden. Zusammenfassend lässt sich sagen: Die Gewerkschaftsakademie bietet ein maximal flexibles Angebot, das für jede Gewerkschaft passend zusammengestellt wird. Gewerkschaften, Verbände und Landesbünde sind eingeladen, den Lehrgang auch in Kooperation von zwei oder mehr Organisationen durchzuführen. ■ 5 Kernmodule plus 5 optionale Zusatzmodule Modul A: Kommunikation – „Vor und mit Menschen sprechen“ Modul B: Mitgliedergewinnung, -betreuung, -aktivierung Modul C: Zeit- und Selbstmanagement Modul D: Gewerkschaft als Team, Zusammenarbeit gestalten Modul E: Gewerkschaftsmodul – dbb & Fachgewerkschaft Optionale Module > Zusatzmodul F: Überzeugend auftreten > Zusatzmodul G: Verhandeln > Zusatzmodul H: Umgang mit Konflikten > Zusatzmodul J: Gewerkschaftsarbeit im digitalen Zeitalter > Zusatzmodul K: Kampagne, Streik, Aktionen Die Gewerkschaftsakademie SERVICE 39 dbb magazin | Juni 2022
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