dbb magazin 12/2019

akademie Kommunikation und Führung im Zeichen von NewWork Arbeitswelt der Zukunft – Wie sieht sie aus? NewWork – oder auch die Arbeitswelt der Zukunft – bezeichnet die neue Arbeitsweise der heutigen Gesellschaft im globalen und digitalen Zeitalter. Hinter diesem Begriff kann sich vieles verbergen. Die Seminare der dbb akademie unterstützen Sie auf IhremWeg in die Arbeitswelt der Zukunft. Mobile Arbeitsformen treten an die Stelle starrer Arbeits- und Anwesenheitszeiten, fla- che Hierarchien ermöglichen ein hohes Maß an eigenverant- wortlichem Arbeiten. Das neue Zauberwort „agil“ steht für be- wegliche und schnell agieren- de Teams und Organisations- strukturen. << Weg in die neue Arbeitswelt verläuft nicht gradlinig Der Weg in die neue Arbeits- welt verläuft dabei nicht im- mer gradlinig und erst recht nicht störungsfrei. Beschäftig- te reagieren zunehmend zy- nisch auf den permanenten Veränderungsdruck. Wer jahre- lang planbare Prozesse mög- lichst effizient abarbeiten soll- te, tut sich unter Umständen schwer mit dem neuen An- spruch an flexibles, selbstbe- stimmtes Denken und Han- deln. Auf der anderen Seite stehen Führungskräfte, die Veränderungen herbeiführen und kommunizieren und im gleichen Zug ihre Rolle neu definieren müssen. << Bindeglied zwischen alten Ansprüchen und neuen Erfordernissen Keine leichte Aufgabe: Wo ist das Bindeglied zwischen alten Ansprüchen und neuen Erfor- dernissen? Wie gehen wir mit den Herausforderungen, Unsi- cherheiten und Unwägbarkei- ten unserer Zeit um? Welche Werte bilden die Grundlage unserer Zusammenarbeit und welche Rolle nimmt der Mensch, nehmen Beschäftigte in diesem Prozess ein? All diese Fragen müssen wir diskutieren, miteinander klä- ren. Eine offene Kommunika- tions-, aber auch Konfliktkultur ist die Voraussetzung dafür. Denn bei allem, was wir nicht vorhersehen können, was sich verändert und wieder neu fügt: Kommunikation ist und bleibt der Schlüssel zum er­ folgreichen Miteinander. << Erfolgreiche Kommuni- kation im Arbeitsalltag Da ist zum einen der Bereich erfolgreicher Kommunikation im Arbeitsumfeld. Nicht unbe- dingt wortreich, sondern wir- kungsvoll seinen Interessen Ausdruck verleihen, andere mitnehmen und für Ideen begeistern, schlagfertig und souverän im Umgang mit Vor- gesetzten und Kolleg(inn)en, überzeugend auftreten und wirken – sicher gibt es Natur- talente auf diesem Gebiet, aber vieles kann man lernen oder perfektionieren. << Mit Kommunikation Konflikte lösen Gelungene Kommunikation ist auch ein Schlüssel zur konstruk- tiven Konfliktbearbeitung. Von Kritikgesprächen über schwieri- ge Beratungssituationen bis hin zur Konfliktbewältigung; Mobbing und Gewalt im öffent- lichen Dienst – in professionali- sierter Form spielt Kommunika­ tion in allen Konfliktregelungs- oder -lösungsverfahren eine Schlüsselrolle. << Kommunikation als Führungskompetenz In einem zunehmend von der Digitalisierung geprägtem Um- feld verändert sich auch das Anforderungsprofil für Füh- rungskräfte. Flexible Gestal- tung des Arbeitslebens, mobile Arbeitsplätze und vernetzte Strukturen schaffen neue Her- ausforderungen, mit denen sich das Zusammenspiel zwi- schen Führung und Beschäftig- ten neu definiert. Kommunika- tion nach innen und außen bildet einen entscheidenden Erfolgsfaktor in diesem Pro- zess. Sichere, wertschätzende und klare Kommunikation ist für Führungskräfte in einer sich so stark verändernden Arbeits- welt eine unverzichtbare Schlüsselqualifikation. Veränderungsprozesse mode- rieren, Beschäftigte auf neue Wege mitnehmen, für Ziele und Themen begeistern, die Bedeutung des digitalen Wan- dels erfassen – Menschen stehen als Strategen, Kreative und Wissensarbeiter auch weiterhin imMittelpunkt der Arbeit. << Was bleibt Und deshalb gilt es, diesen Mittelpunkt im beste Sinne auszugestalten. Kommunika­ tion schafft Verbindung, ge- staltet das menschliche Mit­ einander im beruflichen und privaten Umfeld. Die Seminare der dbb akade- mie unterstützen Sie auf Ihrem Weg in die Arbeitswelt der Zu- kunft. Alle Veranstaltungen finden Sie auf unserer Home- page www.dbbakademie.de . Veranstaltungen 1. Halbjahr 2020 Führungswerkstatt 3 Module: 2. bis 3. März 2020, 15. Juni 2020 und 9. November 2020 in Bonn (2020 L005 SF) Teams erfolgreich führen und steuern 10. bis 11. Februar 2020 in Köln (2020 Q225 SF) Psychologie und Führung – Basiswissen in der Praxis 12. bis 13. März 2020 in Berlin (2020 Q227 SF) Psychologie und Führung – Aufbauseminar 19. bis 20. November 2020 in Berlin (2020 Q235 SF) Kommunikation für Führungskräfte 4. bis 5. Mai 2020 in Köln (2020 Q228 SF) Rollenwechsel – von Kolleg/-in zur Führungskraft 5. bis 6. Mai 2020 in Königswinter (2020 Q229 SF) Change Management – Führen in Veränderungsprozessen 11. bis 15. Mai 2020 in Berlin (2020 Q226 SF) Führung in der digitalen Arbeitswelt 17. bis 18. Juni 2020 in Bonn (2020 Q230 SF) Ihre Ansprechpartnerinnen für die Themen „Kommunikation und Führung“ sind: Lioba Kumpf (Inhalte) Telefon: 0228.8193-112, l.kumpf@dbbakademie.de Sabine Franke (Organisation) Telefon: 0228.8193-169, s.franke@dbbakademie.de © Pic-Coloures 22 dbb > dbb magazin | Dezember 2019