JUGEND Jugend- und Auszubildendenvertretung Modern und attraktiv für junge Beschäftigte Nachwuchskräfte sind wichtig für den Erfolg von Dienststellen und Betrieben. Sie bringen neue Ideen, sind gut mit der digitalen Welt vertraut und sehen Arbeitsprozesse mit neuen Augen. Sie haben klare Vorstellungen davon, was sie von ihrer Ausbildung und ihrem Berufseinstieg erwarten: Sie wollen geschätzt werden, faire Bedingungen, Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und echte Chancen für ihre Zukunft. Für ihre Unterstützung spielen die Jugend- und Auszubildendenvertretungen, auch JAV genannt, eine entscheidende Rolle. Sie helfen, Arbeitsplätze moderner, attraktiver und zukunftsfähiger zu gestalten. Die JAV ist die von jungen Beschäftigten gewählte Interessenvertretung für Auszubildende, dual Studierende und alle jungen Beschäftigten unter 18 Jahren. Sie arbeitet sehr eng mit dem Betriebs- oder Personalrat zusammen. Die JAV bringt gezielt die Themen ein, die junge Beschäftigte bewegen, und verbindet die junge Generation, die Interessenvertretung und die Arbeitgeberseite miteinander. Die JAV achtet dabei auf eine hohe Qualität der Ausbildung und stellt sicher, dass alle gesetzlichen Regeln, Tarifverträge und Vereinbarungen im Betrieb oder Dienst eingehalten werden. Denn die Ausbildung soll wirklich etwas bringen, fundierte Kenntnisse vermitteln und keine Beschäftigungstherapie sein. Dabei sind einige Dinge besonders wichtig: Es gibt einen festen Ausbildungsplan, der sicherstellt, dass alle relevanten Themen rund um den Job auch behandelt werden. Die Inhalte sind abwechslungsreich gestaltet, damit die Ausbildung nicht langweilig wird. Moderne Arbeitsmittel werden eingesetzt, um den Auszubildenden die Arbeit zu erleichtern und ihnen zu zeigen, wie man heute arbeitet. Wichtig ist auch, auf qualifizierte Ausbilderinnen und Ausbilder zu setzen, um die Auszubildenden gut zu begleiten. Die JAV will faire Bedingungen für alle schaffen. Dazu gehören vernünftige Arbeits- und Lernzeiten, klare Regeln für Pausen und Urlaub sowie faire Leistungsbewertungen. Es ist auch wichtig, dass respektvoll miteinander umgegangen wird. Der Gesundheits- und Arbeitsschutz spielt eine besondere Rolle, vor allem wenn es um Stress, Prüfungsdruck oder andere psychische Belastungen geht, die während der Ausbildung oft auftreten. Ein weiteres Topthema ist die berufliche Zukunft nach der Ausbildung. Die JAV nimmt aktiv an Gesprächen über die Chancen, nach der Ausbildung übernommen zu werden, über Möglichkeiten, weiterzulernen, und über langfristige Pläne für die Zukunft teil. Wer von Anfang an eine klare Vorstellung davon hat, was erwartet werden kann, bleibt motiviert und hält länger den Kontakt zum Betrieb. Die JAV ist die direkte Ansprechpartnerin für junge Beschäftigte. Sie hört ihnen zu, nimmt ihre Sorgen ernst und behandelt ihre Anliegen streng vertraulich. Wenn es Probleme gibt, werden diese nicht einzeln betrachtet, sondern gesammelt und dann konstruktiv in die betrieblichen Gremien eingebracht. Auf diese Weise können Lösungen frühzeitig gefunden und Konflikte vermieden werden. Die Arbeit in der JAV macht Mitbestimmung konkret erlebbar: Wer sich engagiert, übernimmt Verantwortung und lernt, die eigenen Interessen zu vertreten und dass Beteiligung tatsächlich etwas verändern kann. Dieses Engagement stärkt die persönlichen Fähigkeiten der JAV-Mitglieder und fördert die demokratische Kultur im Betrieb. Kurz: Eine starke JAV zeigt, was eine moderne Ausbildungskultur ausmacht. Sie ist offen, fair, dialogorientiert und zukunftsgerichtet. Diese Vertretung sorgt dafür, dass junge Beschäftigte einen guten Start haben und sich langfristig einbringen und weiterentwickeln können. Felix Reising Am 1. März starten die JAV-Wahlen in der Bundesverwaltung. Eine wirkungsvolle JAV braucht Beteiligung und Rückhalt. Nutzt euer Wahlrecht und entscheidet mit, wer eure Interessen vertritt. Jede Stimme für die Kandidatinnen und Kandidaten des dbb und seiner Fachgewerkschaften zählt – für gute Ausbildung, faire Arbeitsbedingungen und einen Arbeitsplatz, der auch für kommende Generationen attraktiv bleibt. Mitmachen, wählen, mitgestalten! Jetzt mitentscheiden! © Unsplash.com/Getty Images 34 INTERN dbb magazin | Januar/Februar 2026
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