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Entlastung und Anerkennung: Gleich zwei neue Tarifverträge hat der dbb und für das nichtärztliche Personal an den sechs Unikliniken in Nordrhein-Westfalen auf den Weg gebracht. „Wir haben eine neue Tarifpartnerschaft begründet“, sagte dbb Tarifchef Volker Geyer am 28. Dezember 2022. „Der Tarifvertrag Entlastung und der Anerkennungstarifvertrag gehören zwingend zusammen. Ersterer berücksichtigt die konkreten Belastungen in den Unikliniken, Letzterer stellt sicher, dass alle bisherigen Arbeits- und Entgeltbedingungen langfristig gesichert sind.“ Um einen eigenen Tarifvertrag Entlastung verhandeln zu können, waren die sechs Unikliniken in Nordrhein-Westfalen aus dem Arbeitgeberverband des Landes Nordrhein-Westfalen (AdL NRW) aus- und dem neu gegründeten Arbeitgeberverband der Universitätskliniken Nordrhein-Westfalen (AdUK NRW) beigetreten. Der neue Verband wird zukünftig die gemeinsamen Angelegenheiten der Unikliniken auf tarif-, arbeits- und sozialversicherungsrechtlicher Ebene für das nichtärztliche Personal unter anderem gegenüber den Gewerkschaften vertreten. Das erste Treffen zwischen dem dbb, handelnd für seine Fachgewerkschaft vdla, und dem AdUK NRW hatte am 7. Dezember 2022 stattgefunden, nun stehen der neue Tarifvertrag Entlastung (TV-E) und der Anerkennungstarifvertrag bereits. „Jetzt geht es darum, den Tarifvertrag Entlastung auch zu leben“, unterstrich dbb Vize Volker Geyer. „Ich setze auf eine intensive Tarifpartnerschaft mit dem AdUK NRW. Aus meiner Sicht ist der TV-Entlastung nur ein Einstieg. Zukunftsfeste Unikliniken werden in den nächsten Jahren noch viel in ihr Fachpersonal investieren müssen.“ Weitere Informationen gibt es auf dbb.de.
