08. April 2014

Gegen Zwang zur Tarifeinheit: Aktion am 1. Mai

Demo gegen Tarifeinheit

Seit Monaten wird in der Bundesregierung ein Gesetz zur Zwangstarifeinheit diskutiert. Dadurch würde der Grundsatz „Ein Betrieb – ein Tarifvertrag“ verbindlich, nur die größte Gewerkschaft in einem Betrieb könnte noch Abschlüsse verhandeln und zum Arbeitskampf aufrufen. Für den dbb Bundesvorsitzenden ein unnötiges und obendrein verfassungswidriges Vorhaben: „In Deutschland wird vergleichsweise wenig gestreikt. Außerdem wäre das ein massiver Eingriff in die durch das Grundgesetz garantierte Koalitionsfreiheit“, sagte Klaus Dauderstädt am 8. April 2014 in Berlin. Der dbb werde den Tag der Arbeit am 1. Mai nutzen, um gegen diese Einschränkung der Arbeitnehmerrechte deutlich Stellung zu beziehen.

01. April 2014

Tarifeinigung öffentlicher Dienst 2014

Russ: Zentrale Gewerkschaftsforderungen durchgesetzt

„Reale Einkommenszuwächse für alle und eine wirksame soziale Komponente: Wir haben viel erreicht, mehr als viele anfangs für möglich gehalten haben.“ Willi Russ, der dbb-Verhandlungsführer, hat die Tarifeinigung der Gewerkschaften mit den Arbeitgebern von Bund und Kommunen am 1. April 2014 in Potsdam als wichtigen Erfolg gewertet.

01. April 2014

Stimmen aus Potsdam: Uwe Busack, VAB

Uwe Busack (3. von rechts)

Nach einem schwierigen ersten Verhandlungstag geht die dritte Runde in der Einkommensrunde 2014 mit Bund und Kommunen heute weiter. Die Verhandlungskommission des dbb tagt seit dem frühen Morgen in Potsdam. Uwe Busack, 50 Jahre, ist vom VAB in die Verhandlungskommission entsandt. Kollege Busack arbeitet als Elektriker bei der Bundeswehr in Torgelow und ist als Personalrat freigestellt.

31. März 2014

Stimmen aus Potsdam: Sandra van Heemskerk, komba gewerkschaft

Sandra van Heemskerk

Die dritte Verhandlungsrunde in den Entgelttarifverhandlungen mit dem Bund und den Kommunen hat heute in Potsdam begonnen. Seit dem Beginn der Runde ist die Verhandlungskommission des dbb vor Ort, um über Zwischenstände zu beraten und das weitere Vorgehen in den Verhandlungen abzustimmen. Teil der Verhandlungskommission ist auch Sandra van Heemskerk, 39 Jahre alt, Mitglied der komba gewerkschaft und in Mönchengladbach als Erzieherin tätig.

31. März 2014

Einkommensrunde 2014 für Bund und Kommunen:

Entscheidung in Potsdam steht bevor – Knackpunkt ist die soziale Komponente

Beginn der 3. Verhandlungsrunde in Potsdam

Vor der entscheidenden dritten Verhandlungsrunde für die Beschäftigten im öffentlichen Dienst von Bund und Kommunen am 31. März 2014 in Potsdam hat der dbb-Verhandlungsführer Willi Russ nochmals die Einigungsbereitschaft der Gewerkschaften betont: „Guten Willen auf beiden Seiten vorausgesetzt, können wir den Sack jetzt zumachen. Alle wissen, worum es geht und wo der Knackpunkt liegt. Wenn die Arbeitgeber sich in Sachen sozialer Komponente noch mehr auf die Gewerkschaften zubewegen, kommt die Einigung schnell in Sichtweite.“

31. März 2014

Wiesbadener Busgesellschaft (WiBus) mbH:

Dies war nur der erste Streich!

Aam 26. März 2014 haben wir dem Arbeitgeber in einer ersten Aktion wirkungsvoll gezeigt, dass wir uns dessen Hinhaltetaktik nicht länger gefallen lassen. Rund 150 Mitglieder der NahVG haben in den frühen Morgenstunden für einen Totalausfall des Busverkehrs gesorgt und sind durch die Innenstadt zu einer Streik-Kundgebung auf dem Luisenplatz marschiert. Dort wurde der Arbeitgeber erneut laut und deutlich aufgefordert, zeitnah Entgelttarifverhandlungen aufzunehmen.

28. März 2014

Fraport AG: Ertragsbeteiligung für das Jahr 2013 vereinbart!

Der dbb hat sich mit der Fraport AG auf ein System verständigt, nach dem die Ertragsbeteiligung für die Beschäftigten von Fraport, die in den Geltungsbereich des TVöD fallen, sowie für die Azubis und die APS-Beschäftigten für das Jahr 2013 berechnet und nachträglich ausbezahlt wird. Die genaue Regelung wird noch im Einzelnen ausformuliert. Im Ergebnis werden die TVöD-Beschäftigten bei Fraport sowie die Azubis für 2013 nachträglich zu ihrem Cafeteria-Gutschein noch 100 Euro erhalten, die APS-Beschäftigten 248 Euro.

28. März 2014

Sicherheitskräfte an Flughäfen in Hessen, Rheinland-Pfalz und im Saarland

Entgeltverhandlungen erfolgreich abgeschlossen!

In einer schwierigen letzten Verhandlungsrunde hat sich der dbb mit der Arbeitgeberseite für die Sicherheitskräfte an Flughäfen in Hessen, Rheinland-Pfalz und dem Saarland auf deutliche Entgeltsteigerungen geeinigt. Die Regelungen haben eine Laufzeit bis zum 31. Dezember 2015.

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